不満を輝きに変えてみた

アイデア(出社するのが楽しい会社)

朝出社するときワクワクしていますか?

自己啓発本なんかで良く目にします。

仕事を楽しいと思えていて今日は何をして、あれして、これして

楽しい!!

こんな社員が沢山居る会社は成長する。最もですし、そうありたいです

そんな仲間と仕事できる環境は素敵ですね。

それとは違うつるやでの楽しいが!?

いい会社だなって思った

つるやでは全店舗で共有し実績入力しているファイルがあります

そんな時に起こったいい会社だな・・・

西田辺新入社員が朝1番に実績を入力しドライブに保存しました。少し遅れて

他店舗で営業部長が実績を入力保存しました。

ドライブから昨日までの実績が入力されているものを出したのは同時刻

先に保存したのは西田辺新入社員・・・・そうです。先に保存したエクセルは

営業部長に上書き保存されてしまったのです。

そうとも知らずに私が実績確認しようとエクセルを開くと入力されていません。

 

泣き寝入りするのか!?新入社員!!

もちろん私は本日入力せれていないよ!?と伝えます。

『えっ!?』・・・しました。もう『1回』やります・・・・

容疑者は営業部長だとすぐにピンと来た私は新入社員に『文句をいってやる!!』と言うと、・・・いやいや(;´∀`)

それを無視して社内掲示板に上書き保存した奴は誰や!!何回目や!!新入社員が切れてます!!と投稿(笑)

5分以内に、犯人は私です。ごめんなさい。と営業部長から返信

その返信に対し自首のため執行猶予とします!!と新入社員。

素直に謝る営業のトップ。新入社員が笑って返信できる環境。

いいな〜って思いました。

もとから怒らないことは知っていましたが(笑)

馴れ合わない程度に楽しく働き、発言出来る環境を作るために立場での恐怖は無い職場にしたいと思い働いてきた結果が出たのかなと今は思っています。

目指すは、とびっきりの夢を持ち、相手のマインドを尊重し、プライドと過信を捨て、素直で謙虚な気持ちを持って、学び続け、こだわりを持って、変化を楽しみ推進し、変化の中心である私達の会社。

そんなつるやが未来にあります。

店長:與那嶺 大輔